更新时间:2020-03-15
郭俊友
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| 43岁| 本科| 10年以上工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:温江区
求职意向
期望职位:人力资源经理,人力资源总监,行政经理/主管,行政总监,办公室主任
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在温江,崇州,郫县工作
求职状态:
139****4567
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自我描述
我具有近20年企业管理工作经验,对企业整体管理、互联网APP模式设定、运营、招商管理、人力资源、行政事务、办公室工作均具有实际工作经验,特别是对APP推广模式设定、企业招聘与配置、培训与开发、企业文化及行政事务管理等工作均十分熟悉。能够独立完成公司组织体系建立、APP运营模式及产品设计、人力及行政流程梳理,制度完善。并能熟练操作wordexcelppt等系列办公软件。 我还考核并通过国家一级人力资
教育经历
2013-6 至 2015-9
[2年3个月]
本科|四川大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了11年5个月,共做了2份工作)
2016-2 至 2019-9
[3年7个月]
人力行政总监|四川大道合一科技股份有限公司
工作职责:在该公司主要业绩: 全面配合公司的整体运营,重点分管人事和行政管理工作,进行APP模式设定,并协调配合市场进行培训,销讲,调动全体员工积极性,短时销售突破百万元/日,同时APP成功吸粉200余万。 主要工作内容如下: 1、全面主持人力资源和行政管理工作,带领团队高效做好企业人事及行政管理工作; 2、向上级领导提供人事及行政工作总结及相关管理报表,协助总经理建立健全公司各项各项规章制度及公司高效的组织激励体系和科学的绩效考核体系; 3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、培训、晋升、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 4、全面统筹管理行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、党务工作管理、会议管理、涉外事务管理,出差管理、财产设备、生活福利、食堂管理、车辆管理、安全卫生等事务性工作; 5、做好商学院招商课程设计及培训工作,对公司产品进行招商、培训及讲解,协助销售部门进行招商工作; 6、维护企业与政府各部门良好的沟通关系。 7、完成公司领导交待的其他工作。
2008-3 至 2016-1
[7年10个月]
办公室主任|四川煌盛管业有限公司
工作职责:在该公司主要业绩: 为公司全面建立健全完整的人力资源管理体系、薪酬体系、绩效考核体系、文化体系、招聘体系等,同时成功进行组织变革,部门优化。 协调政府部门关系,获得政府税收补贴、名优商标补贴、员工社保补贴、高新技术补贴等数百万。 在该公司全面负责公司人力资源及行政各项工作,具体工作内容有: 1、全面统筹和带领团队做好公司的行政及人事管理工作,做好办公室的衔接工作,做好公司各部门的沟通工作; 2、根据公司发展战略,拟定人力、行政年度工作计划,建立健全整体人力资源及行政管理体系,完善人力资源及行政各项规章制度,全面统筹和监督各项计划的实施; 3、做好其他人力资源的薪酬、招聘、培训、绩效考核,企业文化建设、员工关系维护等相关工作,并监督下属达成; 4、带领团队做好行政管理事务,督促并跟进公司食堂、宿舍、绿化、保洁、安全、司机等行政事务工作,同时监督并做好办公用品、文书资料、会议及公司活动、党务等具体行政管理事务; 5、安排并做好与政府单位的接触、沟通协调;同时做好政府单位、客户等的参观和接待工作; 6、协助并跟进公司各类证照的申请、办理,各类政策申请及补贴办理。 7、完成上级安排的其他工作事项。
培训经历
2015-3 至 2019-3
[4年]
《领袖风采》《领袖演说能量》等|合纵盛世文化传媒成都有限公司
培训内容:《领袖风采》《领袖演说能量》《赢销解码》《销售真经》等,着重提升领袖的管理能力,协调沟通能力,人力资源组织能力,演说和销讲能力等。
获得证书
2011-8人力资源法务师
2011-9人力资源测评师
2011-11一级人力资源管理师
2012-5婚姻家庭咨询师
2013-3企业培训师