做自己喜欢的,只会让自己的路越走越窄?
作者:zenghaopeng 来源:每日新报 日期:2014-01-17 浏览

做自己喜欢的事,会让自己的路越走越窄?

“我从大学演讲里、许多书里,都听到或看到,那些成功人士最常说的一句话就是‘要做你喜欢做的事情’,从大学实习开始,我就想做我喜欢的事,”张静郁闷地说,“可是到现在,我发现,我很难真正找到自己喜欢的事。”

  张静是学经济管理的,两年多以前张静大学毕业,本着“做自己喜欢做的事”为原则,开始找工作。起初,张静非常热衷于外企,觉得出入写字楼的白领工作很体面,因此,他将所有的简历都投到外企方向。幸运的是,没过多久,张静就被一家外企录用了,做行政工作。然而,还没过试用期,张静就发现,外企跟自己想象的差距很大,工作压力大,并不像电视里演的那么光鲜,因此,张静越来越觉得自己并不喜欢这份工作,只是贪图“体面”而已。
  从外企辞职后,张静觉得自己喜欢那种相对比较自由的工作,因此,他决定去做导游。取得导游证后,张静凭着自己出色的英语,应聘到了导游的职位,可工作半年后,张静发现,导游和旅游相去甚远,表面上看比较自由,可实际上却有很多条条框框所限制,因此,考虑再三,还是选择辞职了。“我一直在努力寻找自己喜欢的事,可真的做起来才发现,‘喜欢的事’其实并没有那么喜欢。”后来张静又做过销售、到杂志社应聘过编辑,可最终也都是因为“喜欢的事”和“实际工作”相差很多,只能选择辞职。
  “快三年了,我已经换了5分工作,每次都是高兴而来,沮丧而走,我现在都不知道自己喜欢做什么了。”张静说,换来换去,始终找不到自己喜欢的事情,反而路越走越艰难。“现在我去应聘,HR觉得我的工作经历太‘杂’了,都对我提出质疑,我也不知道该怎么办。”张静苦恼地说,他很想找到一份自己喜欢的工作好好做下去,可是却始终没有找到。“我该怎么办呢?”
  (记者 白颖文)

  赵励君心理顾问回复:

  如果筛选最常见的职场建议,“做你喜欢做的事”这条就算不排第一也会排前几名,很多成功人士、职场导师等都会这样引导新人,更多新人也很愿意相信这句话,可是,这个建议往往成为许多职场新人发展道路上的陷阱。

  从心理学角度看,兴趣是个极端个体化的东西。试想一下,你从小到大曾经喜欢过多少玩具、游戏、歌星偶像等等?作为个人自由,谁都有权按照个人内心喜好乐此不疲地去做自己喜欢的事,这没有任何问题。

  但是,如果某个人因为自己喜欢某件事,就要求别人为自己付一份报酬,是不是就有点不讲道理了?别人给不给报酬,取决于你是否满足了别人,而不取决于你是否满足了自己的兴趣。

  很多职场人经常羡慕别人,“你看谁谁,一边做着自己喜欢的事一边赚着钱,多开心”,其实事实并不是这样。职业上的发展,首先需要很多基本素质诸如细心、勤奋、责任感、忍耐等等,这些都属于职场上的通用能力,无论做什么工作什么岗位,它们的要求都是相同的。

  一些职场新人过于强调兴趣,一直忘了培养最最基本的职业素质和通用能力,多年之后这两方面依然不足,这时,“开心工作、开心赚钱”就只能永远停留在想像中。

  有些职场人把自己一事无成的原因归咎于缺乏兴趣,于是接连不断换工作,其实是在一次次地把自己对工作和发展的责任卸下。对这些朋友而言,“兴趣”成为了职业困境的借口,“喜欢”成为了职场道路上的陷阱。

  从心理角度而言,喜欢应该是熟悉了解、亲身体验之后的一种稳定感受,在还没有了解和体验之前,所谓的喜欢往往带有大量主观成分,至多算是假想性质的喜欢,很可能在后面的现实中消失。

  从社会交换角度说,一个人擅长的并不一定等于感兴趣的,一个人社会性的合格与否,取决于胜任能力和社会匹配度。

  那么,建议多数还没有太多亲身经历和体验的职场新人,刚毕业时不必非要追求“喜欢的工作”,不必上来就用“我喜欢什么”来做选择标准,不妨改用“我能做什么、适合做什么”来做自我成长的标准,试一试?